Des experts humanistes,
une approche intégrative
Experte en sciences humaines, sociales et cognitives, l’équipe possède une connaissance approfondie du monde du travail et des organisations. Les intervenants favorisent une approche pluridisciplinaire et combinent différents types d’approches afin de personnaliser au mieux leurs accompagnements.
Très mobile, SOCO agit en France et à l’international.
Pour vous soutenir dans la gestion de vos crises humaines et collectives, SOCO met tout en oeuvre pour vous répondre rapidement.
Marie Sibout a fondé le cabinet SOCO, spécialisé dans l’accompagnement des équipes dans la gestion des crises humaines et collectives. Psychologue du travail et des organisations, elle est spécialisée en psychodynamique du travail. Diplômée de l’Université Sorbonne-Paris-Cité, elle possède plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement de structures complexes et variées.
- Accompagner les individus et les collectifs de travail à la suite
- d’une réorganisation majeure
- d’un rachat
- d’une transformation ou d’une évolution de la culture d’entreprise, notamment de la culture sécurité, d’un repositionnement de l’activité, d’une évolution métier
- La gestion de conflits interpersonnels en individuel et en collectif
- La prévention des risques psychosociaux
- La prévention des risques en milieu industriel
- L’accompagnement à la suite d’un drame au sein d’une équipe
Depuis 2008, elle intervient auprès des équipes dans leur globalité (collectifs et individus) pour une grande entreprise internationale du secteur de l’énergie. Elle apporte son expertise :
- Pour des entités de production d’énergie (fossile ou renouvelable) composées d’équipes de 35 à 4000 salariés, sur des installations offshore ou onshore dans le golfe de Guinée (2008 à 2016) et pour des usines, des centrales ou autres installations industrielles à Paris ou en province (depuis 2017).
- Au sein de Sièges, pour des équipes de communication, techniques, services généraux, composés d’équipes de 5 à 300 salariés, à Paris et en province (depuis 2017).
- Maitrise de psychologie cognitive avec une mineure en psychologie sociale à l’université Sorbonne-Paris-Cité , Paris V René Descartes. Sujet de mémoire : l’impact de la formation académique sur la planification de l’action.
- DESS de psychologie du travail et des organisations à l’université Sorbonne-Paris-Cité , Paris V René Descartes. Le stage de 6 mois en entreprise au sein des Ressources-Humaines. Rapport de stage : réflexion sur la pertinence d’internaliser ou non le poste de psychologue du travail en entreprise.
- DEA de psychologie clinique, à l’université Sorbonne-Paris-Cité , Paris V René Descartes. Mémoire dirigé par le Professeur Christophe Dejours traitant du rôle de l’organisation du travail sur l’économie psychique. Dans un contexte d’individualisation extrême, comment l’entrave de la sublimation des pulsions facilite le retournement de la violence contre soi.
Numéro du Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé : 10110408290
En cours de rédaction
En cours de rédaction
En cours de rédaction
Yara Abreu est double-diplômée de l’université Paris V – Descartes et de l’université de Barcelone. Angolaise et Portugaise, elle est quadrilingue en portugais, français, anglais et espagnol. Elle intervient depuis 5 ans auprès d’équipes multiculturelles aux besoins et aux profils variés.
- La prévention des risques psycho-sociaux (notamment pour des campagnes de prévention sur le stress au travail, la journée mondiale de la santé mentale).
- La prévention des risques liés aux facteurs humains et organisationnels
- L’impact de la communication et de l’organisation sur la performance des équipes.
- La gestion de conflits interpersonnels en individuel et en collectif
- L’accompagnement d’une équipe à la suite d’une situation dramatique
Yara Abreu a été salariée d’une grande entreprise du secteur de l’énergie en Angola.