SOCO accompagne les entreprises en situation critique, humaine et collective

Interventions au plus près des équipes de psychologues et de coachs

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Diagnostic et accompagnement

Bénéficiez d’une analyse approfondie au cœur des équipes, dans les bureaux comme sur le terrain, en France et à l’étranger. SOCO décrypte pour vous le fonctionnement individuel et collectif afin de vous aider à évoluer positivement. Ce diagnostic prend la forme d’un rapport sans parti pris. Nous vous accompagnons ensuite dans la co-construction d’une évolution pérenne.

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L’ÉQUIPE & LES DOMAINES D’INTERVENTION

Des experts humanistesune approche intégrative

Profitez de nos 25 ans d’expérience. SOCO accompagne les entreprises en situation de crise humaine et collective.  Nos experts, psychologues, coachs et nos partenaires se mobilisent rapidement pour mettre en place un accompagnement personnalisé face, notamment, à des troubles psychosociaux, des conflits interpersonnels ou entre équipes, des pertes de sens et de motivation, des drames.

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LES DERNIERS DÉCRYPTAGES

Découvrez la manière dont SOCO appréhende le monde du travail et des organisations via certains concepts clés.

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Exemple de mission SOCO : évolution de la culture de travail

SOCO partage des exemples de situations que nous pouvons faire évoluer ensemble [•••]

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Exemple de mission SOCO – sortie de crise psychosociale

SOCO partage des exemples de situations que nous pouvons faire évoluer ensemble [•••]

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Retisser les liens de coopération

Thomas Périlleux, sociologue et clinicien du travail, lauréat 2024 du prix Penser le travail, apporte un éclairage intéressant. [•••]

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SOCO À VOS CÔTÉS

Quelques exemples de situations que nous pouvons faire évoluer ensemble

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« Mon équipe vit mal la dernière réorganisation »
« Nos deux équipes sont en conflit depuis trop longtemps. Comment en sortir par le haut ? »
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« Nous avons de plus de plus d’arrêts maladie et de burn-out. Pourquoi ? Que peut-on faire ? »
« Un groupe nous a racheté. Comment accompagner les équipes à intégrer sa culture ? »
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« Notre TRIR est trop élevé, comment prévenir les accidents liés aux facteurs humains et organisationnels »
« Les équipes sont fatiguées, la médecine du travail vient de nous alerter, que faire ? »
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« Les conflits interpersonnels entravent la performance collective et l'épanouissement personnel, que faire ? »
« Avec la généralisation du télétravail, comment faire fonctionner notre collectif de travail et prévenir les risques liés à l'isolement ? »

Nos clients nous disent

  • "SOCO nous a permis d’y voir plus clair pour agir en finesse !"
  • "J'ai apprécié votre réactivité et votre écoute"
  • "SOCO nous a aidé à sortir de la crise sans précipitation !"
  • "Des consultants experts, à l'écoute et force de proposition pour un soutien sur mesure ! merci "

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